Formation professionnelle
Assurer le développement des compétences en accompagnant chaque collaborateur de l’USSAP
L’Union Sanitaire et Sociale pour l’Accompagnement et la Prévention est une association à but non lucratif :
- 1594 salariés et 90 métiers différents
- La formation professionnelle continue est un véritable levier de compétences ; elle est moteur de la transmission des savoirs métiers et véritable outil d’adaptation au poste de travail.
À l’USSAP, le plan de formation s’appuie sur les Orientations Stratégiques de l’Association déclinées dans les différents pôles. Ce plan intègre les besoins issus de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, à l’appui des formations aux métiers.
Le plan est au service des besoins collectifs mais également individuels avec :
- Des actions stratégiques permettant d’acquérir de nouvelles compétences selon les pôles ;
- Des parcours métiers d’initiation, de mises en situation, d’apprentissage ;
- Des actions individuelles de renforcement des compétences dans une offre actualisée ;
- Un conseil dédié aux salariés pour favoriser l’émergence de leurs projets individuels et leur mise en œuvre.
Ce sont chaque année : 150 actions collectives, 60 actions individuelles, 1400 stagiaires, et plus de 35 000 heures de formation.
