L’Union Sanitaire et Sociale pour l’Accompagnement et la Prévention

Qu’est-ce que l’USSAP ?

L’USSAP est devenu, depuis 2021, une seule et même association à but non lucratif par un processus de rapprochement et de fusion de 4 associations :

  1. L’Association Audoise Sociale et Médicale (ASM) est l’une d’entre-elles et à l’origine de l’USSAP
  2. avec l’Association prendre Soin de la personne en Côte Vermeille et Vallespir (ASCV) située dans les Pyrénées Orientales.
  3. L’USSAP a été rejointe depuis par l’Association Banyulencque d’Action Sociale (ABAS), également basée dans les Pyrénées Orientales
  4. et l’Association Accueil Information Drogue et Addiction (AIDeA11) dans l’Aude.

Missions & Valeurs

De par la diversité de ses activités (psychiatrie, soins de suite et de réadaptation, handicap enfant et adulte, prévention et addictologie, personnes âgées) les missions de l’USSAP sont de plusieurs natures :

  • assurer différents types de prise en charge,
  • répondre aux attentes des usagers dans le respect de leurs droits et devoirs,
  • soutenir le développement, l’autonomie et l’insertion des personnes handicapées et des personnes vieillissantes,
  • favoriser les parcours de santé des usagers au sein de ses établissements dans une logique de continuité des prises en charge et d’accompagnement.

Les stratégies et axes de développement de l’association sont définis dans un projet associatif dont les objectifs prioritaires sont de :

  • mettre en œuvre le Plan Régional de Santé arrêté par l’Agence Régionale de Santé Occitanie,
  • adapter ses structures et leur implantation aux besoins de la population,
  • améliorer en permanence la qualité des prises en charge et des accompagnements, afin de rendre aux usagers un service adapté à leurs attentes.

L’USSAP a fait le choix d’élaborer une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de la responsabilisation des acteurs, d’un impératif de qualité et de sécurité des prestations.

L’USSAP est aussi porteuse d’un message fort au travers des projets associatifs et projets médicaux des associations membres.

Index égalité Homme/Femme

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes / hommes
  • écart de taux d’augmentations individuelles
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés)

Si l’index de l’égalité professionnelle est inférieur à 75 points, il faut adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans.

La moyenne nationale* 2022 est de 86/100. Au sein de l’USSAP, notre indice est de 91/100 !!

* Source : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion | Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2022

France Relance

Le plan de relance économique de la France de 2020-2022 (ou France Relance) est un programme mis en place par le gouvernement français dans le but de relancer l’économie française à la suite de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19.

Ce plan comporte trois volets :

  • Ecologie et transition énergétique
  • Compétitivité des entreprises
  • Cohésion des territoires

L’USSAP a bénéficié du plan de relance permettant ainsi d’accélérer ces projets de transformation.

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