Les tensions en matière de recrutement sont de plus en plus fortes dans le secteur du sanitaire et médico-social. La pénurie de professionnels diplômés est une réalité à laquelle nos établissements sont confrontés ; elle s’est intensifiée avec la crise sanitaire.
Fort de nos valeurs et de nos spécificités, l’USSAP se mobilise pour mieux attirer, intégrer, former et fidéliser ses collaborateurs. Pour cela, nous avons décidé de recruter autrement, en dépassant les critères habituels de sélection d’une candidature sur curriculum vitae, pour miser sur des rencontres en direct qui permettent de mieux appréhender la motivation, les savoir-faire des candidats, mais aussi de présenter nos unités, nos métiers, et les parcours professionnels possibles au sein de nos structures.
Une des actions est l’organisation de Job-dating
Compte tenu des difficultés de recrutement sur certains de nos sites excentrés, l’USSAP organise des jobs-dating, en collaboration avec Pôle Emploi et les communes du secteur géographique.
Les profils rencontrés sont les suivants :
- Candidat diplômé, souhaitant changer de domicile ;
- Candidat non diplômé, à la recherche d’emploi ou d’une formation diplômante ;
- Candidat à la recherche d’une première expérience en milieu sanitaire ou médico-social.
Selon les motivations, les postulants sont renseignés sur l’activité des services, les profils des patients/résidents et l’organisation de l’activité, les parcours professionnels et l’accès aux formations diplômantes. En vue de se familiariser avec le secteur, ils peuvent aussi effectuer des stages d’immersion en service.
À l’heure actuelle, d’autres jobs-dating sont en cours de réflexion.
Une autre priorité est la participation à des salons “ Emploi “ : le prochain est celui de l’Emploi-Handicap à Perpignan
La 26e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022.
À cette occasion, l’USSAP participera au Salon pour les personnes en situation de handicap à Perpignan, le 18 novembre 2022.
Autre action : ce sont les prochaines Rencontres avec des Écoles d’aides-soignants et des organismes de formation médico-sociaux, pour présenter l’USSAP et ses services, et passer des conventions de partenariat sur l’accueil des stagiaires :
- Prochain rendez-vous avec deux écoles d’aides-soignantes ;
- Fin janvier 2023, rencontre avec les élèves de 3ᵉ année de l’IFSI à Carcassonne et à Perpignan et des élèves aide-soignants ;
- Deux présentations de l’USSAP sont prévues auprès d’organismes de formation médico-sociaux ;
- Trois rencontres avec les écoles de la région qui forment au BAC Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires).
L’USSAP, développe de plus en plus sa présence sur les réseaux sociaux
L’objectif est d’être identifié sur les réseaux professionnels les plus utilisés et les plus performants. La mise en place du sourcing permet également un contact plus rapide avec des candidats potentiels.
Focus sur l’accompagnement en compétences de nos salariés :
Enfin, l’USSAP fait un effort important sur la professionnalisation de ses salariés, en mettant en place des parcours diplômants (en formation continue, en alternance, en VAE) et travaille sur la transmission des savoirs métiers en vue de créer un véritable outil d’adaptation aux postes de travail.
