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USSAP

Avec plus de 1700 collaborateurs, l’USSAP participe de façon durable et dynamique à l’offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire et médico-social.

S’appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un matériel technique performant, l’Association développe des filières d’excellence dans plusieurs domaines :

• La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),

• La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),

• La Gériatrie,

• L’accompagnement et la prise en charge des handicaps.

L’USSAP a fait le choix d’élaborer une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de la responsabilisation des acteurs, d’un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d’infos sur notre site web : www.ussap.fr.

L’USSAP recherche pour le service Ressources Humaines, un Responsable Recrutement, Formation, GPEC (H/F), en CDI, à temps plein.

 

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion des emplois, de la formation professionnelle, du recrutement, et des compétences.

 

Vous aurez pour principales missions :

–       Gestion du recrutement :

o    Définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.

o    Appui des directions des services pour élaborer l’offre d’embauche. Prendre en charge l’intégralité du processus d’embauche, depuis la définition du poste jusqu’à l’intégration du nouveau salarié.

o    Optimiser le process et les outils de recrutement.

o    Garant à la gestion des effectifs alloués et de leurs suivis afin d’anticiper les recrutements en lien avec la GPEC.

o    Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures.

–       Formation professionnelle GPEC :

o    Manager la politique formation : compréhension de l’environnement, enjeux pour l’Association et déclinaison des orientations.

o    Développer les réseaux professionnels : identifier des acteurs professionnels de la formation internes/externes, construire des partenariats pédagogiques.

o    Construire et acheter des projets de formation : conception des dispositifs, cahier des charges, processus d’achat.

o    Piloter, promouvoir et adapter l’offre de formation aux évolutions des métiers.

o    Accompagner la transformation des métiers :

  • Démarche GPEC
  • Entretiens professionnels et entretien d’évaluation
  • Identifier et développer les compétences des salariés
  • Pérennisation des compétences / Transfert de compétences

 

–       Management de l’équipe dédiée

 

Compétences requises :

 

–       La connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus

–       Ingénierie de projet formation, excellente maitrise de la gestion financière

–       Techniques de management et de recrutement

–       Gestion de projets et connaissances juridiques

–       Leadership, Rigueur, Force de proposition, Réactivité

–       Esprit d’analyse et de synthèse

–       Maitrise des outils bureautiques

–       Bonne aisance rédactionnelle

 

Profil Recherché :

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 : Master en Ingénierie Pédagogique, Master Sciences Sociales, Master en Gestion des Compétences et recrutement.

 

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’un service formation au sein d’une direction RH ou d’un organisme de formation et d’expérience en gestion des recrutements.

Lieu d’affectation :

Limoux (Aude) avec des déplacements fréquents sur les départements de l’Aude et des Pyrénées-Orientales.

Alors prêt à vivre une nouvelle aventure au sein de l’USSAP ? Envoyez-nous vite vos CV sur notre boîte mail recrutement (recrutement@ussap.fr), ou postuler directement via le lien mis à disposition sur cette plateforme. On vous attend !

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à vadroit@ussap.fr