Adjoint au Directeur d’Etablissement (H/F)

L’USSAP recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur d’Etablissement pour ses établissements :

• Foyer de Vie
• Foyer d’Hébergement
• SAVS

Sous l’autorité du Directeur d’Etablissement, encadre les équipes administratives, soignantes, éducatives et pluridisciplinaires.

Remplace le Directeur d’Etablissement pendant ses absences.

 

1) Missions :

 

1-a) Missions générales

·         Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement, met en œuvre le projet des établissements auxquels il/elle est rattaché(e).

·         Prépare le reporting et assure le suivi des tableaux de bord.

·         Rend compte dans le cadre de ses missions au Directeur d’Etablissement.

 

1-b) Gestion budgétaire

·         Participe au suivi du ou des établissement(s) ou du secteur au niveau de l’activité.

·         Exécute les budgets en lien avec le service financier.

·         Propose au Directeur d’Etablissement le Plan Pluriannuel d’Investissements.

 

1-c) Gestion du personnel

·         Participe au recrutement des CDD, des CDI en lien avec les Ressources Humaines.

·         Aide à la préparation du plan de formation, en lien avec la Direction.

·         Organise et contrôle les temps de travail des équipes placées sous sa responsabilité.

 

1-d) Hygiène et Sécurité

·         Met en œuvre les obligations règlementaires en matière d‘hygiène et de sécurité.

·         Effectue le suivi et contrôle de l’application des protocoles et procédures USSAP.

 

1-e) Démarche Qualité – Gestion des Risques

·         Met en application la politique de soin, qualité et gestion des risques au niveau des établissements.

·         Met en œuvre les procédures et protocoles validés dans le cadre du COPIL GDR USSAP.

·         Participe aux évaluations mises en place.

 

1-f) Maintenance et réparation

·         Détermine les actions de maintenance et leur suivi.

 

1-g) Relation avec les usagers

·         Assure la cohérence de la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi.

 

2) Connaissances et Expérience :

·         Connaissances et expériences en management d’une équipe sont nécessaires pour ce poste.

·         Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

·         Un diplôme de niveau 6 ou équivalent sera apprécié pour ce poste, (Cadre de Santé, CAFERUIS), ainsi qu’une expérience d’encadrement d’équipe réussie.

Le poste est ouvert aux Infirmiers (F/H) et aux Educateurs Spécialisés (F/H) ayant une expérience de 5 ans dans leur poste ou aux titulaires d’un diplôme de niveau 6 et 7 (anciennement niveau 2 et 1).